Responsable Maintenance fiabilité (H/F) at Renault


Votre environnement de travail : poste basé à Maubeuge (59)
Forte d'une capacité de 240 000 véhicules par an, l'usine MCA se consacre depuis 2007 à la production de Kangoo II (VP et VU). 232 millions d'euros ont été investis pour l'industrialisation de ce véhicule. L'outil permet une grande diversité des fabrications (Kangoo et Kangoo Express se déclinent dans des versions compact et maxi).
L’usine Renault la plus performante en France, dans le Grand Hainaut, à proximité de Valenciennes recherche un(e) Responsable maintenance fiabilité H/F.

Vos missions :

Rattaché(e) à un(e) Chef de département, vous prendrez la responsabilité de la maintenance d’un département de fabrication.
Responsable de la fiabilité, de la pérennité, de la performance qualité, de la conformité réglementaire des installations et des coûts de maintenance, vos missions principales sont :
Vous managez une équipe de 50 personnes en 3x8 et VSD (chefs d’équipe, agents et techniciens de maintenance, experts) ainsi que le développement de leurs compétences.
Vous garantirez au quotidien les résultats et les standards de fonctionnement de la maintenance.
Vous déployez et mettrez en œuvre les objectifs et plans d'actions Q, C, D, RH, E de son entité.
Vous préparez, avec les partenaires, l'arrivée des nouveaux moyens et leurs bonnes conditions de démarrage.
Vous développez les compétences de ses collaborateurs et de ses UET. Valoriser et impliquer ses collaborateurs.
Vous participez aux animations métier maintenance de son usine, et au club maintenance métier transversal.
Vous développez la prise en compte par le fabricant des activités de maintenance des niveaux 1 et 2.
Ce poste vous permettra d'être en contact avec le bureau d'études, les fournisseurs de systèmes, les équipes projet ainsi qu'avec le top management de l'entreprise lors d'arbitrages importants.
Proche du produit, vous pourrez mettre en application sur prototype et en centre d'essais les modifications et évolutions que vous proposerez.
Cette expérience vous amènera à exprimer vos qualités managériales pour créer de la performance durable en développant la motivation des équipes.
A votre arrivée, nous vous proposerons un dispositif d’accueil pour vous permettre de mieux connaître votre entité, le Groupe et ses enjeux, et de rencontrer d'autres nouveaux embauchés. Vous pourrez par la suite bénéficier de formations au long de votre parcours professionnel dans l’entreprise.

Qui êtes-vous ?

Diplômé(e) d’un Bac +5 université technique ou école d’ingénieurs.
Vous disposez de 5 ans d’expérience professionnelle minimum dans un environnement industriel, en maintenance, conduite de projets, pilotage de process industrialisé ou amélioration de la performance.
Une première expérience en management est indispensable.
Aptitudes recherchées :
Capacités d'écoute, de leadership, capacité à fédérer, à communiquer, négocier.
Capacités d’organisation, de réactivité, de gestion des priorités et de synthèse.
Force de proposition et ouverture d’esprit.
Un niveau minimum de 750 au TOEIC est requis pour toute embauche cadre chez Renault.
Si vous n'avez pas encore passé le TOEIC au moment de votre candidature, vous pourrez le faire au cours du processus de recrutement de Renault.


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