Employee Relations Intmd at Citi

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Description

Principales funciones:

  • Análisis, atención y seguimiento a procesos de investigación en temas de relaciones laborales
  • Toma de decisiones en temas de relaciones laborales.
  • Coordinación con Generalistas de Recursos Humanos, con áreas de Seguridad e Investigación y Jurídico
  • Trabaja con un mínimo de supervisión y en conjunto con managers en asuntos complejos o inusuales
  • Actuar como un consultor y socio estratégico para el negocio en una amplia variedad de temas de Capital Humano como relaciones laborales, investigaciones, quejas formales e informales (internos y externos), etc.
  • Contribuir a que se lleven a cabo buenas prácticas en materia de relaciones laborales al interior de los negocios de atención

Requisitos:

  • Licenciatura en Derecho concluida.
  • Preferentemente experiencia en materia laboral, procesos desvinculatorios, relaciones laborales.
  • Conocimiento de administración de procesos de investigación y toma de decisiones en materia laboral.
  • Seguimiento, análisis y conclusión de casos sensitivos complejos o inusuales.
  • Manejo de paquetería office nivel intermedio – avanzado.
  • Inglés básico

Qualifications

Competencias y habilidades

  • Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita
  • Trabajo bajo presión
  • Iniciativa
  • Enfoque a resultados
  • Capacidad de análisis y toma de decisiones
  • Organización y control.
  • Negociación
  • Trabajo en equipo.
  • Discreción, ética y confidencialidad

Primary Location

LATAM-MEX-Ciudad de Mexico

Job schedule

Full-time
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